¿Qué hago si sufro un accidente de trabajo?

Se considera accidente de trabajo todo hecho súbito y violento que ocurra en ocasión del trabajo, como así también los ocurridos entre el domicilio del trabajador y el lugar del trabajo, siempre y cuando el damnificado no modifique o altere el trayecto por causas ajenas al trabajo. Por otro lado, las enfermedades profesionales comprenden aquellas que se producen como consecuencia de la realización de las tareas laborales.

La Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) es la encargada de brindar todas las prestaciones médicas y dinerarias previstas por la ley, inmediatamente después de ser notificado el accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Denuncia de Accidente

El empleador está obligado a denunciar a la Aseguradora, todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que sufran sus trabajadores. También podrá efectuar la denuncia el propio trabajador, sus derechohabientes o cualquier persona que haya tenido conocimiento del accidente de trabajo o enfermedad profesional.
La denuncia estará dirigida a la Aseguradora, pero podrá ser presentada ante el prestador de servicios que aquella habilite a tal fin.
Cuando la denuncia se presente directamente ante la Aseguradora, ésta deberá tomar los recaudos necesarios para que el trabajador reciba en forma inmediata las prestaciones en especie.
En el caso de que el trabajador, sus derechohabientes o cualquier persona que haya tenido conocimiento del accidente de trabajo presentara la denuncia por escrito ante la ART, la misma deberá contener una relación de los hechos, la identificación de las partes (Trabajador / Empleador) y la firma del denunciante.

Prestaciones Médicas

La ART tiene la obligación de brindar, en caso de contingencias previstas por la ley, las siguientes prestaciones en Especie:
• Asistencia médica y farmacéutica.

• Prótesis y ortopedia.

• Rehabilitación.

• Recalificación personal.

• Servicios funerarios.

La Asistencia médica y farmacéutica, las prótesis y ortopedia y la rehabilitación deben ser otorgadas mientras subsistan los síntomas o hasta su total curación.

Prestaciones Dinerarias

La ART debe brindar al trabajador una prestación dineraria mensual hasta que se le otorgue el alta o hasta que se cumpla un año de su accidente. Durante los primeros 10 días de ausencia del trabajador, las prestaciones dinerarias estarán a cargo del empleador.

Alta

El alta debe ser otorgada por escrito y notificada al trabajador.
Al ser otorgada el alta el trabajador deberá presentarse ante su empleador para reiniciar la actividad laboral.
En el supuesto de estar en desacuerdo con el alta otorgada debe informar a su empleador para que este solicite un reingreso a la ART, o bien solicitar directamente el reingreso a la ART. Si no obtuviese una respuesta satisfactoria, el trabajador, puede iniciar un trámite ante la Comisión Medica correspondiente por divergencia en el alta.

Porcentaje de Incapacidad

En caso de que existiera una secuela producto del accidente. El porcentaje de incapacidad será estimado y notificado por la ART luego del alta laboral o al cumplirse el año del accidente (lo que ocurriese primero). El trabajador podrá aceptar el porcentaje otorgado por la ART o rechazarlo.
En el caso de que la proporción sea aceptada, se podrá firmar un acuerdo, que luego será homologado por la Oficina de Homologaciones y Visado, la Comisión Médica u organismos habilitados. Si no se hubiera acordado, el trabajador puede iniciar un trámite ante la Comisión médica más cercana a su domicilio.

Monto de indemnización

El monto de su indemnización se calcula de acuerdo al porcentaje de incapacidad que le hayan fijado.

Compromiso conjunto entre FATIDA y FAIGA

Se conformó un Comité de emergencia integrado por 3 representantes de cada entidad quienes deberán realizar acciones públicas y privadas que contribuyan a mantener la paz social y el empleo dentro del sector gráfico, ante la particular situación que como resultado de la crisis financiera internacional tiene sobre el país.

En estas acciones conjuntas en defensa del sector considerado en forma global (industriales y trabajadores) se ha privilegiado el contenido de los acuerdos y compromisos asumidos por UNI Gráficos Américas y CONLATINGRAF.

Entre los principales puntos que deberá atender este Comité de emergencia, según el acta acuerdo firmada por ambas entidades, se puede destacar que este Comité asesorara a las empresas y trabajadores/as, de modo de evitar en lo posible la aplicación de medidas que pongan en riesgo los puestos de trabajo de los trabajadores y trabajadoras actualmente ocupados. Asimismo resuelven llevar a cabo acciones conjuntas ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, para solicitar los apoyos que la Cartera Laboral pueda otorgar para contribuir a los propósitos expuestos en el acta acuerdo, a la par que solicitar y recomendar por medio de comunicaciones internas de ambas entidades, que no se apliquen suspensiones ni despidos. Paralelamente, se solicitará al Estado Nacional que ante los desgraciados efectos de la globalización, se dicten las medidas necesarias para proteger el trabajo argentino, y que en forma inmediata se adopten disposiciones contra la importación de los productos provenientes de países que no cumplen con los derechos humanos fundamentales del trabajo y los convenios y recomendaciones de la Organización Internacional de Trabajo. También se solicitará al Estado Nacional la adopción de todas las medidas previstas en los acuerdos firmados en el marco de la OMC, que permitan resguardar la producción local de la competencia desleal incluyendo el cumplimiento de los requisitos técnicos que hacen a la producción gráfica. Se pedirá también al Estado Nacional el apoyo a la producción local facilitando el acceso a créditos a tasas accesibles a fin de reforzar el capital de trabajo de las empresas.

Por su parte el sector FAIGA-UGAR, impulsará entre sus asociados de todo el país, que frente a una situación de baja de demanda de trabajos de su especialidad y capacidad, antes de disponer ninguna medida que afecte el salario y derechos de los trabajadores de sus empresas, prioritariamente, se comunicarán de manera fehaciente y visible con la representación del sindicato de los trabajadores gráficos de la zona de actuación correspondiente, a los fines prácticos de informar de la situación y explorar alternativas previas, que perjudiquen lo menos posible a los trabajadores/as de las respectivas empresas. A su vez el sector sindical colaborara con las Filiales de la FATIDA, en lo que esté a su alcance, para procurar soluciones a los casos que se presenten, mientras dure alguna situación de emergencia puntual. Y se compromete en lo posible a no acudir a medidas de acción directa, siempre que se proceda acorde al compromiso expresado por el sector empresario en el párrafo anterior y sobre la base de la buena fe en los procedimientos.

Se contempló que aquellas empresas que no estén adheridas a las instituciones firmantes de esté acuerdo, podrán si así lo quieren suscribirse a dicho acuerdo.

Por la FATIDA firmarón el acta acuerdo los compañeros Enrique Marano, Lucio Castillo, Ilda Bustos, Faustino Rosales, Eduardo Giantomasi y el Dr. Gustavo Aisin en su carácter de asesor legal de la Federación.

Para Recalde, el fallo de la Corte apunta a "fragmentar la fuerza sindical"

El abogado de la CGT,
Héctor Recalde, calificó hoy como "un
concepto filosóficamente liberal" el
fallo sobre libertad gremial de la Corte Suprema de
Justicia, y señaló que "en
un momento de concentración
económica, fragmentar la fuerza sindical no
parece lo mejor".

"Está planteando, con relación a la representación de base que no hace falta que un trabajador sea afiliado a un sindicato para poder ser delegado. Esto permite que en un mismo establecimiento se organicen diez, quince comisiones internas, y esto fragmenta a la fuerza sindical. Es un concepto filosóficamente liberal de lo que son las relaciones sindicales", dijo.
Consultado por un canal de noticias respecto de si a causa del fallo se podría debilitar la protesta, Recalde contestó: "Me parece a mí. Los trabajadores tienen conciencia de que la unidad es un valor en sí mismo".
"No es un tema de caja, es un tema de organización sindical, de fortaleza sindical. En un momento de concentración económica, fragmentar la fuerza sindical no parece lo mejor. Viene una crisis del capitalismo financiero internacional, fragmentar la fuerza sindical no parece lo más aconsejable", indicó.
Según Recalde, "la OIT dice 'es válido el sistema de personería gremial, es válido que el sindicato más representativos tenga derechos exclusivos'. Firmar convenios colectivos de trabajo sólo lo puede hacer el sindicato con personería gremial".
"Este es un fallo referido al sector público, vamos a ver cómo trasciende al sector privado. Hay que esperar otros fallos para tener una dimensión real", prosiguió.

Acuerdo en entre la CGT y el gobierno provincial en Santa Fé

Las regionales santafesinas de la Confederación General del Trabajo (CGT) y el gobierno provincial cerraron filas para frenar despidos injustificados en las empresas y reforzar los canales de negociación en los sectores que estén verdaderamente afectados por el impacto de la crisis financiera internacional, de modo de preservar los puestos de trabajo.

Habrá reuniones periódicas de seguimiento y se trabajará en dos frentes: intervención conjunta para incentivar las mesas de consenso en las cadenas productivas en problemas, pero también articulación de acciones gremiales con las herramientas legales del Estado provincial cuando los ajustes provengan de una sobreactuación de la crisis por parte de la patronal.
En términos generales ese fue el saldo de la reunión que durante una hora mantuvieron ayer 40 representantes de las nueve regionales cegetistas de la provincia con los ministros de Gobierno y Trabajo de la provincia, Antonio Bonfatti y Carlos Rodríguez. El encuentro se realizó por invitación de los funcionarios luego del cónclave que los dirigentes sindicales mantuvieron ayer en la sede de la CGT Rosario, en la cual se realizó un diagnóstico de la situación laboral, que registra en un mes más de dos mil trabajadores afectados por cesantías.
Los dirigentes cegetistas reaccionaron esta semana cuando empresas de distintos sectores y distintos puntos de la provincia aceleraron las medidas de ajuste, en una clara sobreactuación frente al impacto de la crisis internacional y desoyendo incluso los llamados al consenso que venía realizando el gobierno provincial, que adoptó una actitud similar a la del conflicto del campo, durante el cual justamente fueron estos sectores los que pedían diálogo y lograron casi en un hecho inédito acordar puntos en común con actores sociales y políticos.
Con la intención de marcar la cancha y encarrilar el camino de la negociación, ayer los gremios se declararon en alerta y movilización y pidieron a la administración de Hermes Binner que utilice "todas las herramientas legales" para resguardar las fuentes laborales.
Ya en el encuentro que compartieron dirigentes y funcionarios en la sede de la Gobernación, Rodríguez les devolvió otro pedido: que los gremios denuncien las medidas empresarias que afectan la estabilidad laboral para que el Estado pueda intervenir con información anticipada y cierta.
La cartera laboral actuó en las últimas semanas en 50 negociaciones y conversaciones con 40 empresas de toda la provincia, en la que estuvieron involucrados unos 15 gremios. Se dictaron tres conciliaciones obligatorias y cuatro procedimientos preventivos de crisis. Rodríguez pidió "verdadera responsabilidad empresaria, que no es sólo pintar escuelas sino preservar los puestos de trabajo".
"Hay gente a la que le fue muy bien en los últimos tres años y no puede ser que ahora, cuando llegan las vacas flacas, los únicos que paguen los costos sean los trabajadores: habrá que disminuir ganancias o sacar plata de abajo del colchón", dijo.
Rodríguez aseguró que con los gremios coincidieron en que "no hay que hacer de esta realidad una catástrofe" porque "hay problemas de los que nos estamos ocupando pero no son masivos".
De todos modos, la impresión que dejaron los dirigentes cegetistas es de profunda inquietud. Por lo pronto, confían en que la demostración de fuerza sindical y del Estado permitirá acotar los casos de "telegrama fácil" y, en todo caso, obligar a las cámaras empresarias a respetar las mesas de consenso para encontrar alternativas caso por caso para capear la crisis. Así, se instrumentaron mesas para sectores como el mueble y el aceitero.

POSITIVO PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES DE LA FATIDA

Con buena concurrencia y renovados ánimos, nuevamente
como estila la saludable democracia interna de nuestra Federación, se reunió el
plenario de representantes de las filiales componentes de la FATIDA el pasado
miércoles 5 del corriente.

El mismo fue presidido por el Compañero Enrique Marano, Secretario General de la FATIDA quien estuvo secundado en la mesa por los Compañeros Lucio Castillo, Sec. Gral. Adjunto; Ilda Bustos, Sec. Gremial e Interior y Faustino Rosales, Sec. de Prensa. En la ocasión se analizaron y resolvieron diversos temas de importancia sindical, como así también los participantes tuvieron oportunidad de explayarse y opinar sobre la crisis económica global y sus repercusiones inmediatas y futuras en relación a nuestro sector gráfico.

Como primer punto el Compañero Lucio Castillo hizo un resumen sobre la situación de la OSPIDA, a la que se sumo con su palabra el Dr. Jorge Rachid, Director Médico de la Obra social de los trabajadores gráficos del interior del país. Seguidamente y debido a las dificultades financieras en que se encuentra la Obra Social, muchas de ella como consecuencia de la negativa gestión del ex-presidente anterior, se puso a consideración del Plenario la venta del hotel Antares de la Ciudad de Mar del Plata, se analizo ampliamente la situación y el plenario resolvió por moción del compañero Daniel Prestipino, apoyada por varias filiales, la venta del mencionado hotel. Finalmente cada uno de los representantes de las filiales tuvieron oportunidad de explicar la situación de cada una de ellas en lo que hace al trabajo, aplicación de convenio, escalas y comentarios de orden público, etc. en cada provincia.

En la parte final del mismo el Compañero Secretario General Enrique Marano hizo un análisis de la situación y de los sucesos que se están produciendo a nivel global, tanto en el orden político como económico y como, puede esta situación afectar con sus repercusiones a nuestro país, lo que fue seguido con atención por los compañeros participantes en el plenario.

Como aporte, y ante la crisis que seguramente de alguna manera repercutirá en en el sector gráfico, el plenario con la firma de todos los Secretarios Generales, resolvió enviar sendas notas al presidente de la FAIGA Sr. Anselmo Morvillo y al Secretario General de la CGT, compañero Hugo Moyano la que reproducimos a continuación:

NOTA A FAIGA

Buenos Aires, 5 de noviembre de 2008.

Al Presidente de la
FEDERACION ARGENTINA DE LA
INDUSTRIA GRAFICA Y AFINES (FAIGA)
Don Anselmo Morvillo
Presente

Los abajo firmantes, secretarios generales y directivos de las filiales componentes de la Federación Argentina de Trabajadores de la Imprenta (FATIDA), reunidos en el día de la fecha en Plenario de Secretarios Generales, se dirigen a Ud. habiendo considerado y analizado la situación coyuntural de crisis –fundamentalmente en los sectores productivos- que se abate sobre nuestro país, como consecuencia de la crítica instancia financiera que se ha producido a nivel internacional.
Estando conscientes de que la industria gráfica no es ajena a las consecuencias de esta situación, y profundamente preocupados por la afectación de puestos de trabajo y condiciones laborales y salariales –y advertidos de que esto se puede incrementar–, les solicitamos una reunión urgente a los efectos de considerar la posibilidad de aunar criterios y encaminarnos a plasmar respuestas que sinteticen la responsabilidad social que todos los sectores de nuestro país debemos tener en estos momentos.
Conociendo que ustedes sabrán valorar esta solicitud, y quedando al aguardo de que nos indiquen día, hora y lugar, les saludamos muy cordialmente.

NOTA A CGT

Buenos Aires, 5 de noviembre de 2008



Al Secretario General
de la C.G.T. de la República Argentina
Compañero Hugo Moyano
S / D


Nos dirigimos a Ud. en nuestra calidad de representantes legales y Secretarios Generales de todos los Sindicatos del interior del país, nucleados en nuestra Federación Argentina de Trabajadores de la Imprenta, Diarios y Afines (FATIDA), reunidas en su Plenario del día de la fecha, al considerar varios puntos del Orden del Día, analizó “Gestiones Convencionales y Salarios de ambos sectores. Situación General.”
En este caso, hemos sido informados literalmente del documento de la Declaración del Comité Central Confederal de la CGT, realizado el pasado 14 de octubre, al cual adherimos en un todo, por ser una síntesis elevada de lo que se requiere por parte de los trabajadores argentinos organizados.
En particular, se consideró con preocupación y en forma unánime la situación laboral que se está presentando también en nuestra actividad. Nos referimos al inicio de las licencias adelantadas y forzadas, semanas laborales más cortas, cesantías, terminación de los contratos, suspensiones totales o parciales en algunas plantas de producción, etc.
Lo expuesto anteriormente se visualiza ya clara y contundentemente en las preocupaciones sindicales en común, ante lo cual entendemos que deben tomarse desde el gobierno urgentes medidas antes que fuera más tarde y haya mayores perjuicios sociales, laborales, económicos y sindicales.
A ese fin sugerimos que se haga llegar al gobierno la inquietud que apunte con urgencia a contener esta ola de medidas que perjudican a los asalariados de todo nivel y lugar, estén en situación legal o en otras figuras de trabajo no registrado. Sugerimos naturalmente lo siguiente:

1. Que se reimplante el régimen de doble indemnización especial, que rigió hasta hace unos meses.
2. Se dispongan medidas que signifiquen ir en apoyo real de las economías regionales (créditos blandos, subsidios sin discriminación de sectores), para sostenerlas y, de esta forma, garantizar los puestos de trabajo.
3. Durante un período de seis meses, que el Gobierno Nacional disponga de un régimen especial de estímulo y premios (desgravación impositiva u otros mecanismos) dirigido a todas las empresas que se comprometan a mantener sus planteles de trabajadores/as y/o empleados/as que se encuentren en las mismas al presente mes de noviembre de 2008.

Sirva la presente de colaboración y apoyo a su labor al frente de la CGT.

FALLECIO EL COMPAÑERO RAMON CABRERA

El pasado viernes 31 de octubre falleció, víctima de una enfermedad que lo aquejaba en los últimos tiempos, el compañero Ramón Dionisio Cabrera. Una extensa trayectoria sindical y política caracterizaron a este estimado compañero. De un carácter frontal y una buena oratoria hacia que todos tengamos una especial admiración por el. Estuvo por muchos años hasta su ultimo día de vida, al frente del gremio gráfico correntino, también fue Secretario General de la CGT- Corrientes, como así también un activo militante a las 62 organizaciones peronistas de esa provincia y en alguna oportunidad también fue delegado a la CGT Nacional por la FATIDA. Un gran luchador y un tenaz dirigente se ha marchado, pero seguramente quedará su ejemplo entre quienes lo conocimos, y no dudamos que en los oídos de muchos de nosotros, resonará hoy la frase que solía usar en los congresos el yacare -como lo soliamos llamar-: "...aquí se quiere encarajinar la cosa..". Desde este espacio vaya nuestro acompañamiento y pesar para su familia y para todos los compañeros y amigos del gremio gráfico correntino.