QUE NO NOS CONFUNDAN

Son tiempos políticos y los enemigos del pueblo están en campaña. Desde esta
Agrupación, y fieles a nuestro pensamiento, aportamos al esclarecimiento de los compañeros
para que no nos dejemos confundir.

Se imaginan si con estas "ideas y contradicciones" nos llegan a gobernar estos personajes?

Se reunió la Comisiòn para la igualdad de oportunidades de la FATIDA

En la sede de la FATIDA, el pasado 3 de abril se desarrolló una jornada de capitación en la que participaron las mujeres que integran la Comisión para la igualdad de oportunidades. Al comienzo de la Jornada hizo la presentación y dio la bienvenida a las participantes la compañera Ilda Bustos, Secretaria Gremial y de Interior de la Federación, en dicha presentación se encontraban también el compañero Secretario General Enrique Marano, el compañero Lucio Castillo, Secretario Adjunto y el tesorero Julio Sànchez.

El compañero Marano se dirigió a las presentes expresando la satisfacción por la presencia de las compañeras y deseo a las mismas una buena jornada de labor y capacitacion y sobre todo el compromiso que las mismas deben tomar para continuar con estas tareas dentro de nuestra Federaciòn. El compañero Castillo seguidamente brindo una charla sobre la situación actual de nuestro gremio en lo que hace a las negociaciones paritarias de convenio.

En la oportunidad actuaron como disertantes La Licenciada María Rigat quien hablo sobre la problematica del genero en la Negociación Colectiva y la Dra Manuela Gonzalez sobre Problemas de genero y violencia, en tanto el Dr. Jorge Rachid, dio un pantallazo politico sobre la actualidad nacional. En resumen una maratonica pero positiva jornada la que vivieron las compañeras, quienes se mostraron participativas y entusiasmadas en trasladar lo aprendido a las filiales que representaron. En la ocasión las participantes emitieron un comunicado que se transcribe a continuación:

JORNADA DE CAPACITACION

COMISION PARA LA IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES

3 DE ABRIL DE 2009 – SAN JOSE 715 – BUENOS
AIRES

En la ciudad de Buenos Aires, en la sede de la FATIDA, se reúne la Comisión para la Igualdad de Oportunidades, a los fines de realizar la Jornada de Capacitación resuelta en el Encuentro de la Comisión llevado a cabo en la sede del Sindicato Gráfico de San Luis, en octubre de 2008.

Ratificando la importancia de reafirmar el trabajo de la Comisión, con el firme propósito de contribuir al fortalecimiento de nuestras organizaciones, promoviendo la efectiva participación de las compañeras trabajadoras gráficas a través de la capacitación, de la integración en la toma de decisiones y en todas las actividades sindicales, objetivos que forman parte de las resoluciones de nuestra Federación, sobre todo teniendo presente la realidad imperante en el mundo y en nuestro país –ante la crisis financiera internacional- que nos impone un firme compromiso en la defensa de nuestros intereses y derechos como parte de la clase trabajadora.

Asimismo, en la convicción de que el conocimiento es fundamental para el mejor desarrollo y logro de los objetivos fijados, esta Comisión para la Igualdad de Oportunidades de la FATIDA resuelve:

Reafirmar el camino emprendido para asegurar el funcionamiento de la Comisión, utilizando para ello todas las herramientas que faciliten la participación, coordinación y comunicación entre quienes la integran.
Establecer el plan de trabajo cuya continuidad tendrá lugar juntamente con la próxima actividad que se desarrolle en el seno de la FATIDA, para la cual las compañeras responsables deberán establecer la fecha.
Que la próxima actividad grupal de capacitación tenga como tema “La salud laboral y medio ambiente de trabajo”.
Que ante el informe brindado por la compañera Claudia Agüero, de San Luis, sobre el conflicto que se desarrolla en la planta gráfica de la empresa Della Penna de esa ciudad, y que está ocupada por sus 160 trabajadores en resguardo de la fuente de trabajo y de sus derechos, hacer llegar el más firme apoyo y solidaridad con quienes hoy están llevando adelante esa lucha. De la misma manera, se compromete a buscar las formas de que este apoyo se materialice a través de aportes que se logren de cada una de las filiales que componen esta Federación.

Firman las compañeras: Angelita Arrascaeta (Tandil), Claudia Aguirre (Bahía Blanca), Claudia Agüero (San Luis), Ana Classio (Santa Fe), Catalina Avila (Santa Fe), Cristina Cata (Tucumán), Vilma Bazán Barrionuevo (Córdoba), Olga Herves (La Plata), Mónica Alvarez (La Plata), Andrea Olivera (Salta), Alejandra Ledesma (Catamarca), Liliana Leiva (OSPIDA), Ilda Bustos (FATIDA).

LOS MUERTOS INVISIBLES.

Un Artículo de Jorge Rachid

Las crónicas diarias de los medios de difusión nos entregan dramáticas escenas de tiroteos, asaltos, accidentes de tránsito y últimamente, epidemia de dengue, en una sucesión sin fin de calamidades que nos llevan a un estado colectivo de angustia y crispación, buscando culpables por doquier, de manera de aliviar culpas y dolores propios. En general el Gobierno, por acción u omisión, es el principal destinatario de acusaciones, especialmente durante esta etapa electoral.

Invitados a leer los principales medios del mundo, uno encuentra que casi todos remiten los hechos violentos a las secciones policiales, los accidentes de tránsito a las páginas de sociedad y los episodios médicos a la sección correspondiente. Pero en nuestro país el repiqueteo constante instala una sensación de pánico colectivo, aunque los índices delictuales sean iguales o inferiores a otros países. Sin embargo muchos otros hechos son silenciados, ocultados y sesgados de la información cotidiana, en especial los referidos a sectores que no interesan en la pugna política ni forman parte del tironeo de intereses siempre presentes en el formato de la información.

Si contásemos diariamente los muertos por accidentes de trabajo, que suman casi tres por día, sumados a la cantidad de accidentes no fatales pero invalidantes que se producen a cada instante en los mismos lugares de trabajo, estaríamos frente a un Cromañón cada sesenta días. Sin embargo esta estadística no publicada, no tiene ni siquiera seguimiento desde la página oficial de quien supuestamente es la autoridad de aplicación, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Esto así, por cuanto desde el año 2006 no se publican los informes que son parte de la responsabilidad de la institución, además de velar por la salud de los trabajadores, de ese ente de ley producto de la Ley 24557.

Es la misma ley que fue declarada inconstitucional por más de 200 fallos en el país y la Corte Suprema de Justicia de la Nación le declaró inconstitucional los artículos 39 y 46, que cercenaban a los trabajadores la posibilidad de acudir a la Justicia y establecía el pago en “cómodas” cuotas a las aseguradoras llamadas ART. Esa Ley en la práctica inviable, rige aún hoy para los trabajadores, mientras observamos impotentes como siguen sufriendo consecuencias severas en su salud ante la falta de inversión y responsabilidad de las A.R.T. , de los empleadores en Salud y Seguridad en el trabajo y ante el dolo en el tratamiento de la ecuación capital–trabajo, con absoluto desprecio del ser humano en la cadena de producción.

Uno se pregunta como médico y analista de la Seguridad Social, si en otros países del mundo al cual hacemos referencias y “queremos” parecernos, en la realidad macroeconómica y financiera, se manejan con tanta impunidad y complacencia con los homicidios dolosos producidos a diario en el trabajo y si estos se producen con la asiduidad como lo hacen en nuestro país. No existen los accidentes ni las enfermedades del trabajo incausadas. Ellos son producto de la falta de inversión empresarial en prevención y educación de los trabajadores. El contrato de trabajo en la Argentina conlleva el viejo slogan en negativo, (“el trabajo no es salud”), ya que las condiciones laborales en cualquier actividad está dotada de peligros con riesgos inminentes para la salud de los trabajadores, tanto por condiciones laborales como ambientales mucho mas tóxicas que las permitidas por ley.

En España, por ejemplo, cualquier accidente fatal de trabajo es seguido por prisión preventiva para los responsables de la empresa, al igual que cualquier homicidio doloso en nuestro país. Después se analizarán atenuantes si los hay, pero en todos los casos dentro de una causa judicial en sede penal. Los muertos del trabajo no tienen amparo, los inválidos sólo la ayuda de la Seguridad Social, los familiares la pensión y la cuota parte del muerto en cuotas con monto fijo, diferente y menor a otros argentinos muertos en otras circunstancias. Tan es así que en los accidentes ocurridos en medios públicos de transporte, la vida del chofer, piloto, azafata o personal de la empresa, vale menos que la de los pasajeros que lleva, por el sólo hecho de estar trabajando.

Las ART según la Ley, son responsables junto a las empresas del cumplimiento de ley, y sin embargo en el caso de los exámenes en salud, desde el exámen médico preocupacional hasta los periódicos de seguimiento son incumplidos en el gran porcentual de los casos, y en otros el cumplimiento es simplemente para cumplir una formalidad. Conocemos profesionalmente casos en que el mismo contenido del exámen médico se practica para el empleado administrativo que para el trabajador hombreador de bolsas de 50 kilos; el mismo para un chofer que para un trabajador de lavaderos, sin permitirnos hablar de los peones rurales ni del trabajo infantil prohibido en toda la legislación nacional e internacional, pero presente en el trabajo diario de recolección y selección del tabaco en el norte argentino y del algodón en el Chaco y su zona. Todos los actores sociales miran para otro lado; el Fondo Nacional del Tabaco continúa liquidando con recursos de todos los argentinos mientras las tabacaleras explotan criaturas menores de 10 años y otros chicos trabajan de sol a sol en la recolección algodonera y se solicitan reintegros sobre exportaciones de aceites realizados a expensas de trabajadores infantiles. Por supuesto todo en situación de no registrados, y, fuera de cualquier amparo legal o sindical para los niños y sus familias.

Volviendo al tema de los accidentes de trabajo, notamos que se ha instalado en la autoridad de aplicación el concepto que las hernias en general no provienen del trabajo realizado, sino que resultan defectos de los individuos y como tales se las califica como “enfermedades inculpables”. No son derivadas del trabajo que realizan, sino taras de formación en un todo de acuerdo con las aseguradoras, cuya principal finalidad es el lucro logrado al no pagar enfermedades del trabajo como tales. Se ha colocado a la Seguridad Social en el rol de atender todos los problemas de salud derivados del trabajo a través de las Obras Sociales, incluso por demandas judiciales que nunca afectan a las ART que rechazan alegremente las denuncias esperando el dictamen de las Comisiones Médicas, mientras el trabajador es atendido en su urgencia por su cuenta y riesgo. También forma parte de esta derivación de esfuerzos médicos el Hospital Público, siempre primera estación ante el infortunio, mientras las aseguradoras siguen cobrando su porcentaje de la masa salarial como antes las AFJP, cuyos principales accionistas siguen siendo los mismos, con su grado de desprecio por la calidad de vida de los trabajadores, cuyo único capital es la salud, que arriesgan diariamente por su sustento, cuando deberían estar cuidados y protegidos por las máximas medidas de Salud y Seguridad en el trabajo.

Son casi ochocientos mil los accidentes de trabajo ocurridos por año, tomando en cuenta sólo el ocurrido a personal registrado, y si esa cifra le sumamos un 39% de trabajadores “No registrados”, mas el trabajo infantil ya denunciado, es dable sospechar una cifra mayor. De los ocurridos y denunciados, casi un 7% tienen lesiones gravísimas que llevan a la invalidez, o sea decenas de miles de trabajadores en edad económicamente activa que ingresan a la Seguridad Social como inválidos por accidentes de trabajo anualmente. Ni un solo responsable es juzgado por ello, ni una sola aseguradora fue juzgada por enviar a trabajos no aptos a individuos que padecían determinada conformación o patología no detectada en esos análisis burocráticos para cumplir con la ley. Así vemos jóvenes de 30 años con discopatías múltiples por levantar mas de 50 kilos en carga y descarga durante 12 horas, medias reses durante jornadas enteras, rollos textiles de 80 kilos, presentando todos ellos columnas envejecidas, con envejecimiento precoz, que son rechazadas por las ART con la complicidad de la SRT, cuando todos sabemos que en el mundo, por legislación internacional, está prohibido levantar a mano por los seres humanos, mas de 23,500 kilos.

Cuidar a nuestros trabajadores, es cuidar el trabajo argentino, es cuidar el crecimiento y recuperar la solidaridad como eje de construcción de un modelo social diferente al neoliberal que instaló la flexibilización laboral, las jubilaciones privadas extorsivas y falaces, y las ART como forma de privatizar el control de la higiene y seguridad del trabajo. Así, con masas desocupadas pugnando por entrar al mercado laboral, las condiciones de quienes conservaban el trabajo se deterioraban, las demandas salariales disminuían y quienes reclamaban quedaban fuera del mercado y de la vida. Esto no debe volver y debemos transitar un duro camino aún para desmontar lo estructural del neoliberalismo en el marco del trabajo, principal sector afectado junto a la deuda interna por la irrupción de una cultura contraria al modelo social solidario de la cultura del trabajo.

Si los trabajadores, los niños explotados, los jóvenes pobres sin proyecto de vida, siguen figurando fuera de agenda excepto para programas televisivos morbosos en mostrar la marginalidad, cuando sólo sirven para sesudos congresos de analistas sociales en donde las estadísticas reemplazan la corporización humana del drama cotidiano, la lucha cotidiana por la supervivencia se da en las peores condiciones, con muertos invisibles, con niños sin futuro, con inválidos ocultos , con toxicopatías diseminadas en adolescentes sin destino, todos ellos aún en vida sin respuestas de compromiso social solidario, no saldremos nunca de una sociedad enferma. No se movilizan las capas medias por esos hechos dramáticos, no forman parte de la crónica diaria, no se cortan rutas ni se llenan espacios vacíos de noticieros con los cadáveres de obreros ni de niños que no deberían morir, que forman parte de las estadísticas de enfermedades pero que se desarrollan sobre cuerpos deteriorados e inmunodeprimidos por condiciones de vida.

El Estado Nacional ha mejorado en estos últimos años su presencia en las necesidades sociales básicas, pero hace falta avanzar en políticas sociales y sanitarias desde un marco estratégico de resolución del drama estructural ocasionado por treinta y tres años de ejercicio activo de políticas neoliberales. Es necesario plantearse un modelo de construcción social que además de ampliar como lo ha realizado el mercado del trabajo en 3,5 millones de trabajadores incorporados al mundo laboral desde el 2003, las condiciones de trabajo garanticen su salud y su continuidad, que contenga socialmente a los niños y adolescentes, a sus madres y su familia, con pautas de inversión social que determinen indicadores de vida en alza, con presencia diaria del Estado y contención permanente al desamparo social ocasionado por años de abandono, desidia e incomprensión.

Derrotar la concepción paternalista del Estado, la forma perversa de la beneficencia, la privatización de la responsabilidad en las ONG, son cuestiones duras a resolver con política, con visión a largo plazo, con políticas de Estado y con compromiso social pleno, humanizando la práctica y el discurso porque cada argentino, viva donde viva, sea del origen que sea, piense como piense, merece las mismas condiciones de vida y de desarrollo que quienes tienen presencia mediática y protagonizan presión social sectorial permanente por sus propios intereses. Los trabajadores, los niños explotados, los adolescentes sin educación ni trabajo, los desamparados, siguen siendo el subsuelo de la Patria al decir de Scalabrini Ortiz, en los medios de comunicación y en el inconciente colectivo del país.

LA ARGENTINA Y UN SISTEMA DE RELACIONES LABORALES EN EL QUE EL TRABAJO ES UN VALOR SOCIAL

Escribe Pablo Topet.
Consultor en Negociación Colectiva y Relaciones Internacionales del Trabajo. Ex. Director Nacional de Relaciones del Trabajo de la Nación. Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires.

Nuestro sistema de relaciones laborales y el valor del trabajo.

El sistema de relaciones laborales de nuestro país se vincula – de modo similar a lo que ocurre en las naciones mas desarrolladas- con dos cuestiones que son centrales para sus habitantes: las remuneraciones de los trabajadores y sus condiciones de trabajo o, dicho de otro modo, con un trabajo de calidad –para el que lo realiza- que, cuando es digno, se lo considera “trabajo decente”.

Cuando el sistema funciona bien los salarios son adecuados y suficientes para satisfacer las necesidades básicas –la salud, la alimentación y la vivienda- y las sociales – la educación, la cultura, la realización personal- de quienes los perciben. En ese caso hay una justa distribución del producto que -el resultado económico de un país, la suma de las ganancias por la producción de bienes y la prestación de servicios- puesto que reparte sus beneficios con equidad. El progreso les llega a todos. Cuando constatamos que se cubren ambas necesidades y los deseos y las expectativas de la gente son satisfechas en buena medida, sostenemos que hay Justicia Social.

Claro esta que para garantizar o procurar aquellos resultados deben implementarse políticas laborales y sociales, puesto que nada sucede sin decisiones políticas. La economía es como la sociedad y quienes gobiernan quieren que sea –obviamente no pueden desatender las restricciones externas ni los limites tecnológicos y de infraestructura internos que incluye los recursos- que luego se expresara en el de los trabajadores, no es verdad y tampoco es sensato creer que “una mano invisible” –la celebre metáfora liberal para rechazar las intervenciones estatales- pueda ser la que ordena y logra los resultados mas justos de “los mercados” –el lugar de los intercambios de cosas-. Los mercados al decir de algunos medios tienen conductas humanas, y se despiertan cada mañana serenos o preocupados, a veces se enojan y luego se calman o viceversa, son como los personajes de conductas cambiantes. En ellos –enfatizan sus portavoces mas entusiastas- hay preocupación cuando hay reclamos salariales siendo estos uno de los motivos más notorios de su recurrente malestar. La incomodidad de los mercados –dicen sus mas acérrimos defensores- se salda cuando se aplacan las expectativas de los sindicatos y sus representados y todos “comprenden” la imprudencia de pedir mas allá de lo la economía puede asignar a los trabajadores. Si no lo entienden se convierten en “desestabilizadores” y culpables de los padecimientos de la sociedad.

Es verdad que el nivel de salarios depende, como hemos afirmado, en buena medida de la estructura de cada país, su capacidad productiva, su desarrollo tecnológico, el perfil que ha adoptado para producir riqueza, la manera en que se regula el trabajo y la productividad entre las variables mas relevantes. No es lo mismo el trato económico que puede aspirar a gozar un obrero alemán que el de alguna nación pobre del continente africano. Por ello es importante la acción sindical internacional para que esta desigualdad no sirva para agravar aun mas la situación de los trabajadores por el dumping social que realizan algunos estados al apostar para ser competitivos a un trabajo que puede desde ser esclavo o realizado por niños o lisa y llanamente indigno.

Así las cosas, cuando no se alcanzan ciertos equilibrios, es posible que se afecte el empleo; empleo y salarios están asociados porque hay una ligazón entre las cantidad de trabajo disponible y lo que se paga por su realización. Pero esta relación no implica precariedad laboral –por lo menos no necesariamente-, puede, por el contrario, ser una alianza virtuosa. Y, ello sucede cuando la opción productiva y social valoriza el trabajo –y de este modo al trabajador- y procura beneficios, equidad y distribución, preservando la eficacia productiva –empresas viables, productivas y aptas para competir en los mercados internacionales-.

El convenio colectivo: la opción inteligente.

El camino inteligente –el que ha inspirado las políticas laborales de los últimos años- estimula para cumplir aquellas tareas el desarrollo de la negociación colectiva en todas las actividades y para todas las funciones. El convenio colectivo es el modo que la democracia avala, promueve y apoya para aquella gran tarea, y por dicha circunstancia los procesos de negociación que lo anteceden deben cumplir ciertos requisitos: realizarse de buena fe –la intención de acordar- y realizarse con fundamentos racionales –los que negocian deben estar informados- Todo ello supone sujetos representativos y con capacidad de cumplir con los pactos en el caso de los empleadores, y de capacidad de presión por parte de los sindicatos para “obligar a negociar” a las empresas. Cuando no hay organización sindical fuerte o cuando el empleador no es representativo el sistema no sirve, funciona mal. Y allí el Estado aparece para con el fomento de la negociación colectiva promoviendo acciones estatales para remover las causas de la ineficacia del sistema.

En tiempos difíciles.

Cuando alguna circunstancia histórica especial –como la que sacude al mundo actualmente- lo requiere, se acude a los que se denominan Pactos Sociales. Aquí en forma mas evidente –en su necesariedad- aparecen los requisitos de la negociación colectiva, pero además a los actores sociales se les suma un tercero, el de asumir un compromiso mas elevado con la sociedad en su conjunto, puesto que en momentos de excepción, como ha dicho el Ministro de Trabajo, deberían integrarse a estas instancias indicando que es lo que aportan y no que se puede obtener. La creación de un Consejo Económico y Social institucionalizara esta necesidad – la de alcanzar consenso sobre cuestiones generales -que la crisis internacional ha provocado Y es muy valioso que goce del consenso de las representaciones convocadas...

Y, todo este andamiaje de nuestro sistema de relaciones laborales –complejo y producto de una historia rica en gestas colectivas y sacrificios personales- que el mundo del trabajo en nuestro país ha consolidado –con instituciones, con relaciones permanentes, con consensos, con formas de resolución de conflictos, con convenios colectivos que cubren prácticamente todas las formas de trabajo asalariado privado y publico- no implica desatender la necesaria existencia del conflicto social que esta incorporado en las estructuras productivas de los países con economías de mercado-. Hay intereses propios de los empleadores y los hay de los trabajadores y esto genera un conflicto. Pero este conflicto lejos de constituir un problema para las democracias se considera una oportunidad, un medio para el desarrollo y el progreso, un hecho que aceptado en su funcionalidad permite resolver en forma autónoma –a los trabajadores organizados en sindicatos y a los empleadores -los problemas y las inequidades que el propio sistema genera.

Por ello –por las injusticias que el conflicto pone al desnudo- se dictan normas para proteger a los más débiles y garantizarles unas garantías mínimas, un piso de derechos que se conoce como Orden Publico Laboral, que luego va a ser mejorado por la acción sindical al pactar convenios colectivos. No hay sociedad justa que pueda sostenerse ni legitimarse si no existen estas normas que, o las dicta el estado, o se pactan en convenios colectivos. Así nos preservamos de ser un país en el que la producción y la inserción en el comercio internacional no se sustentan en la degradación de las condiciones de trabajo y empleo. Dicho de manera más prosaica, hay que defender a rajatabla la idea de que gana el partido el que hace mejor las cosas y no el que tira más patadas.

Es justo indicar que los sindicatos han hecho un gran esfuerzo para protegernos de la ignominia del trabajo esclavo, del trabajo sin protección, de la discriminación, se han agrupado en instancias regionales e internacionales para hacer oír su voz en todos los niveles. Argentina esta en el mundo y si bien no debe resignarse a un papel pasivo tampoco puede considerarse que esta al margen de algunas de sus reglas –nada generosas para los países menos desarrollados-

Y, hay que apuntar que los empleadores deberían procurar en estos tiempos difíciles –para la sociedad en su conjunto y para los trabajadores en particular- soluciones inteligentes: deberían evitar reacciones defensivas para proteger sus negocios, sean estos comercios, fábricas, talleres o campos. No es bueno despedir o suspender en las crisis, porque se alimenta la tormenta social, las familias sufren y el efecto de la suma de esas conductas individuales de los empleadores se transforma en el veneno del cuerpo que quieren proteger –las empresas- puesto que al expulsar trabajadores del mercado laboral suprimen recursos que se utilizaban para el consumo en el mercado interno y en una espiral que se alimenta día a día el que para protegerse despidió luego no tendrá quien le compre su bien o servicio.

La solidaridad se preserva cuando hay trabajo.

Por ello el trabajo es un valor que hay que defender. Hay que asumir un compromiso con esta idea; cada quien en su papel garantizando el triple equilibrio de un buen sistema: que las empresas puedan producir en forma eficaz, que los trabajadores estén protegidos y sus intereses preservados en un piso de dignidad y que la comunidad no se vea perjudicada por el fenómeno productivo. Cada cual tiene su papel y todos un objetivo común: de preservar la cohesión social, la integración plena de todos en el disfrute de los bienes sociales y del resultado del esfuerzo colectivo de los argentinos, de la dignidad que transmite a los seres humanos el poder trabajar para satisfacer sus necesidades. En estos tiempos tormentosos no debe haber ningún espacio para sostener que hay que ofrendar en el altar del posibilismo el trabajo de los argentinos, porque es un valor social y protege nuestra prenda más preciada: la solidaridad.

Hubo elecciones de Comisión Directiva en La Filial de los gráficos de Tucumán.

En el acto eleccionario llevado a cabo

el pasado viernes, fue reelecto como

Secretario General el compañero

Julio Sánchez.

Acompañan a Sánchez como Sec Gral Adjunto Oscar Soria; Sec. Gremial José Castro; de actas, Ricardo Silva; Secretario Administrativo Daniel Luna; Tesorero Miguel Aguilar, completando la directiva los compañeros Rafael Saenz, Raúl Reinoso, Cristina Cata, Omar Perea, como vocales titulares.

Si bien se presentó una sola lista, fue importante la cantidad de compañeros y compañeras que fueron a refrendar con el voto, su apoyo a los compañeros electos.

Día Nacional de la Memoria por La Verdad y La Justicia

En este día el homenaje de la
Agrupación a los compañeros Enrique Heinrich y Miguel Angel Loyola, obreros gráficos de La Nueva
Provincia e integrantes del Sindicato de Artes Gráficas de Bahía Blanca, secuestrados y
desaparecidos.

Y también a quienes sufrieron la injusticia y el terror de la cárcel, nuestros compañeros Enrique Marano, Lucio Castillo y Mirna Romero, a quienes aun hoy sus ojos se les humedecen cuando hablan y recuerdan esos años de terror vividos, por el solo hecho de defender a los trabajadores.

Se presentó el proyecto de Ley de Comunicación Audiovisual

La Presidenta Cristina Fernández de Kirchner presentó el proyecto de Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual para reemplazar a la norma vigente desde la dictadura. "La expresión no puede ser monopolizada por un sector o empresa",sentenció ante un colmado Teatro Argentino de La Plata. Además, señaló que la iniciativa "era una vieja deuda de la democracia". Una delegación de la FATIDA, estuvo presente en el acto.

En el imponente teatro Argentino de La Plata, la presidenta Cristina Fernández de Kirchner presentó ante un auditorio colmado proyecto de ley de la democracia llamada de Servicios de Comunicación Audiovisual propone cambios sustanciales a la ley de la dictadura vigente.
La FATIDA, estuvo presente en la histórica jornada con los compañeros Pedro Arguello, Benjamín Fontao, Faustino Rosales, Eduardo Giantomasi y Julio Sánchez.

En un discurso de tono sobrio, despojado de la pasión que suele ponerle a sus alocuciones, la primera mandataria remarcó que la iniciativa apunta a garantizar la pluralidad de voces y que "cada uno piense por sí mismo, no como le marca una radio o un canal".
"Que puedan acceder a toda la información todas las voces, todas las creencias religiosas y políticas. Para que la ciudadanía decida a qué Dios rezar, a qué partido ingresar", agregó.
La Presidenta consideró que el sistema audiovisual de medios deberá servir para "formar ciudadanos libres, ciudadanos que puedan formar su propio pensamiento" y dijo que espera "una ley para que todos puedan hablar y se puedan informar, no lo que alguien quiere que sepan".
Cristina dijo que el documento es "un borrador de proyecto" para que sea debatido por todo el país, por organizaciones comunitarias, universidades y empresas. "Luego de discutida ampliamente, llegará al parlamento, no ya desde un gobierno o un partido, sino que será el proyecto de ley de todos los argentinos", expresó.
Agregó que espera un "debate horizontal y un consenso", para que el proyecto que llegue al Congreso "sea un reflejo fiel de la mayoría de los argentinos, que apueste al trabajo y la creación, y le de más voz e imagen a quienes no las tienen".
"Una representación federal que le dé la palabra a los que hacen patria y pelean por su cultura" y que ofrezca "desde el arte al fútbol de los domingos en forma libre y masiva, no sólo a los que pueden pagarlo”, argumentó.
La mandataria hizo la presentación ante un teatro colmado de dirigentes de todos los sectores y todo el país, entre los que figuró el ex presidente y titular del PJ Néstor Kirchner, miembros de su gabinete, gobernadores, funcionarios del área de las comunicaciones, autoridades universitarias, y el secretario general de la CGT, Hugo Moyano.
Cristina indicó que el proyecto incluye los 21 puntos de la propuesta de ley de la Coalición Democrática, entidad con la que el gobierno realizó reuniones desde hace más de un año, encuentros a los que aportaron empresas periodísticas, diversas ONGs, gremios y confederaciones como la COSITMECOS.

Tomó las palabras del interventor del Comfer, Gabriel Mariotto -que la antecedió en la palabra con el jefe de Gabinete Sergio Massa- y afirmó que "esta ley es una vieja deuda de la democracia y el país debió esperar 25 años para debatirla".
Ponderó el trabajo del equipo técnico que la redactó, comandado por Mariotto, y dijo que el documento no se refiere a "una posición coyuntural" sino que "se trata de un instrumento jurídico hecho con seriedad y profundidad, para permitir el debate en un esquema de foros regionales a lo largo y ancho del país".
"Es un tema central que todos los argentinos tengan derecho a la expresión y que aquellos bienes de carácter social no puedan ser monopolizados por un sector o una empresa", sostuvo.
Además destacó que el documento es -"por primera vez desde el Código de Vélez Sarfield", de 1871- un "proyecto de ley anotado", definición que se refiere a la nota que acompaña a cada artículo, que explica su origen y acota el derecho comparado usado para formularlo.
Cristina refutó críticas enunciadas antes de conocer el proyecto, pronunciadas por "quienes tienen cola de paja", y aclaró que se trata "estrictamente del sistema audiovisual" y no involucra a empresas que puedan tener varios diarios.
Indicó que "muchos de los puntos planteados van a constituir un soporte legal ante las nuevas tecnologías" y dijo que uno de los principales objetivos apunta a salvar aspectos que quedan invalidados ante "el salto tecnológico tan vertiginoso" que se dio en las comunicaciones en los últimos veinte años.
"Necesitamos un soporte legal que no ahonde más la brecha y deje a la mayoría fuera de la modalidad, y que dé garantía a todo el mundo de acceder a toda la información", agregó la mandataria.
Destacó que el proyecto reserva el 33 por ciento del espacio audiovisual del país a organizaciones sin fines de lucro: "Por primera vez iglesias, universidades, fundaciones, sindicatos y organizaciones sin fines de lucro podrán acceder a una señal de transmisión".
Cristina detalló que el sistema audiovisual permitirá la participación de las minorías parlamentarias y que habrá una comisión bicameral del parlamento para el seguimiento de todo el sistema.
Luego consideró que su gobierno y el anterior de Néstor Kirchner son "pagadores de viejas deudas de la democracia" y en muchos casos "contraídas por otros", en referencia al desendeudamiento del país, la deuda en materia de derechos humanos, con los jubilados y también de este proyecto, que esperaba desde la recuperación de la democracia.