LAS DIEZ MULTINACIONALES MAS PELIGROSAS DEL MUNDO

Ya no importa donde vivas, es imposible escapar de la globalización.
*La única salida, es informarse para poder elegir con conciencia antes de
comprar.
*Comenzar a cultivar y a fabricar tus alimentos, reducir el consumo de
petroleo y sus derivados, reforestar, comprar lo necesario, escuchar tu
voz interior en vez de la voz de la publicidad...son pequeños pasos para
escapar de grandes monstruos.
*Y recordar siempre que el poder de elección está en uno, no les demos el
placer de caer en sus garras.


1. ChevronVarias de las grandes compañías petroleras estarian en esta lista, pero
Chevron merece un lugar especial. Entre 1972 y 1993, Chevron (en ese
entonces Texaco) vertió 18 mil millones de galones de agua tóxica en los
bosques tropicales del Ecuador sin ningún tipo de reparación, destruyendo
los medios de subsistencia de los agricultores locales y enfermando a las
poblaciones indígenas. Chevron también ha contaminado en los EE.UU, en
1998, Richmond(California), demandaron a Chevron por vertido ilegal sin
pasar por tratamientos de aguas residuales, contaminando los suministros
locales de agua, ídem en New Hampshire en 2003.
Chevron fue el responsable de la muerte de varios nigerianos que
protestaron en contra de la empresa por su presencia y explotación del
delta nigeriano. Chevron pagó a la milicia local, conocida por sus abusos
contra los derechos humanos, para aplastar las protestas, e incluso les
proporcionó helicópteros y barcos. Los militares abrieron fuego contra los
manifestantes, luego quemaron sus aldeas hasta el suelo.

2. De Beers
Esta empresa no escatima en gastos, y financia, apoya y crea autenticas
guerrillas y dictaduras del terror para poder seguir obteniendo mediante
explotación de niños y adultos, la preciada piedra. En Botswana, a DeBeers
se le ha culpado por la "limpieza" de la tierra donde se extraen los
diamantes, incluyendo el traslado forzoso de los pueblos indígenas que
habían vivido allí durante miles de años. El gobierno supuestamente cortó
el suministro de agua, los amenazó, los torturó y ahorcó públicamente a
los resistentes.
No dejemos de lado su nula responsabilidad ambiental, sus nulos derechos
laborales, las vidas humanas, y sus campañas rancias y machistas.

3. Phillip Morris
Phillip Morris es el mayor fabricante de cigarrillos de Estados Unidos y
del mundo.
Se sabe que causan cáncer en los fumadores, así como defectos de
nacimiento en los niños por nacer si la madre fuma durante el embarazo. El
humo del cigarrillo contiene 43 carcinógenos conocidos y más de 4.000
sustancias químicas, incluyendo monóxido de carbono, formaldehído, cianuro
de hidrógeno amoníaco, la nicotina, y el arsénico. La nicotina, la
sustancia química principal psicoactivo en el tabaco, ha demostrado ser
una adicción psicológica. Fumar aumenta la presión arterial, afecta el
sistema nervioso central y constricción de los vasos sanguíneos. Las
colillas de cigarrillos son uno de los principales contaminantes que los
fumadores arrojan rutinariamente; lento para degradar. Muchos de estos
filtros se abren camino en el suelo o en el agua, donde sus productos
químicos se comportan como verdaderas sanguijuelas.
El tabaco no sólo contamina la tierra durante sus extensas hectáreas de
monocultivo, las cuales son rociadas a diario de agro tóxicos, su
producción industrial contamina (se utilizan enormes cantidades de papel,
algodón, cartón, metal, combustibles...), su consumo contamina la
atmósfera, daña a su comprador y a los que le rodean. Su colilla tarda
años en degradarse proporcionándole al suelo y al agua una cantidad enorme
de tóxicos.

4. Coca-ColaLa bebida favorita del mundo o "la leche del capitalismo", acumula
demandas y sanciones en diversos países derivados de graves hechos de
contaminación, malas prácticas laborales y uso de aguas no autorizados.
En la fase de producción, la compañía utiliza casi tres litros de agua por
cada litro de producto terminado. Las aguas desechadas constituyen
contaminantes, que la multinacional deposita en lugares protegidos, como
ocurrió en Colombia, situación por la cual, fue multada en Agosto pasado,
por la Secretaría Distrital del Ambiente, de la Alcaldía Mayoy de Bogotá,
al demostrarse que habáin descargado sus desechos en el humedal de
Capellania, en la zona de Fontibón.El hecho es considerado atentatorio
contra un área de especial importancia y protección ecológica. El proceso
por contaminación del Humedal Capellanía tiene su origen en la caducidad
del permiso de vertimientos otorgado a la multinacinal por cinco años y la
no autorización de la Secretaría de Ambiente para renovar este permiso.
Posteriormente, mediante visitas técnicas fue verificado el estado de la
red de alcantarillado de Coca Cola y la realización de descargas
industriales, evidentemente no autorizadas.
Una situación muy similar ocurrió en la India en el 2005, donde alrededor
de mil manifestantes marcharon para pedir que cerrara la planta cercana a
Varanasi, ellos tenían la certeza de que todas las comunidades cercanas a
plantas embotelladoras de Coca Cola padecen la falta y contaminación de
sus suelos y napas freáticas. Análisis toxicológicos registran la
presencia de altos porcentajes de pesticidas prohibidos como el DDT y como
“buenos vecinos” distribuyeron sus desechos industriales a los campesinos
de Mehdigani con el argumento de que servían para “abono” El resultado es
que hoy los suelos son estériles.
Y como si fuera poco, la bebida en cuestión, junto con consumir agua en
exceso no aporta ningún elemento nutritivo, al contrario, al contener
altas concentraciones de azúcar, es uno de los principales contribuyentes
de la obesidad que afecta cada vez en mayor medida a nuestras poblaciones
del tercer mundo, generando por otra parte, problemas dentales. Y el
efecto de " quitar la sed", lo logra mediante el uso de ácido fosfórico.
¿Sabías que ...
•España es el país europeo que más Coca-Cola consume?
•Otros productos suyos son Fanta, Sprite, Aquarius, Nestea, Minute Maid,
Tab, Sonfil, Finley, Nordic Mist o Fruitopia (hay 324 distintos)?
•Una lata de 33 cl. contiene unos 35 gr. de azúcar?
•En 1931 Coca-Cola cambió el traje verde de Papá Noel a rojo para una
campaña publicitaria, haciendo juego con su color corporativo?
•Otras universidades en Atlanta, Toronto, California, Irlanda o Berlín ya
han expulsado a Coca-Cola de sus Campus?
•Las botellas de plástico de Coca-Cola en España no son de material
reciclado, sino de plástico virgen.
•¿Casualidad que el ex-presidente mejicano Fox sea ex-representante de
Coca-Cola? ¿y Adolfo Calero, ex-gerente de Coca-Cola, agente de la CIA y
cara pública de la contra nicaragüense? ¿y el embajador de EEUU en la
India ? ¿y el magnate golpista Cisneros, en Venezuela ? ¿y el ministro
Jorge Presno, de Uruguay?
•Cuenta con delegaciones en más de 200 países, incluyendo paraísos
fiscales como Bahrein o las islas Caimán, para evadir impuestos por sus
beneficios...
•En el año 2003 obtuvieron unos beneficios de 21.044 millones de dólares
(La mitad de los gastos previstos por la ONU para garantizar la educación
básica a todos los niños del mundo).
•Impulsa potentes grupos de presión: se opuso al tratado de Kyoto a través
de sus lobbys US Council for International Business y la Business Round
Table, cambió regulaciones en la UE a través del American Chamber of
Comerce , fue fundadora del International Life Science Institute, muy
influyente en la FAO y la OMS , etc.
•Contiene productos transgénicos.
La próxima vez que vayas por una bebida, recuerda la contaminación de los
humedales, el uso no autorizado de aguas subterráneas, la violencia, que
un litro equivale a tres en realidad... tal vez sea mejor una limonada.

5. Pfizer
Como si el uso masivo de Pfizer en la experimentación animal no era lo
suficientemente desgarrador, Pfizer decidió utilizar a los niños
nigerianos como conejillos de indias. En 1996, Pfizer viajó a Kano,
Nigeria; a probar un antibiótico experimental en el tercer mundo para
combatir enfermedades como el sarampión, el cólera y la meningitis
bacteriana. Dieron trovafloxacina a aproximadamente 200 niños. Decenas de
ellos murieron en el experimento, mientras que muchos otros desarrollaron
deformidades físicas y mentales. Pfizer también puede orgullosamente
afirmar que se encuentra entre las diez primeras compañías en los Estados
Unidos que provocan la contaminación de la atmósfera.
Y no dejemos de lado los millonarios "incentivos" que le dan a los
médicos, y a los gobiernos para que receten sus "medicamentos".

6. Mc Donalds
Cada año, miles de niños consumen la comida rápida de una empresa que
forma parte activa en la deforestación de selvas, la explotación laboral y
la muerte de millones de animales: McDonald’s. Estrategias de
mercadotecnia hábilmente diseñadas han expandido la empresa McDonald’s a
más de 40 países, donde la empática imagen de Ronald McDonald y su "Cajita
feliz", vende en los niños el gusto por la comida rápida, asociándola con
un ideal de alegría. Esta publicidad ha tenido un gran éxito en diferentes
partes del mundo, contribuyendo a altas tasas de obesidad infantil. (ver
articulo completo)
La alimentación que entrega esta empresa es totalmente carente de
nutrientes. Es más, esta comida se conoce mundialmente como ‘comida
chatarra’, y no es por nada que recibe este nombre.
Las hamburguesas y "nuggets" que McDonald’s ofrece, provienen de animales
que durante toda su vida fueron mantenidos en condiciones artificiales:
Privados de aire libre y luz solar, permanecen hacinados al punto de no
poder estirar sus miembros o alas (en el caso de los pollos), atiborrados
de hormonas para acelerar su crecimiento, y de antibióticos para
contrarrestar las múltiples infecciones a que están expuestos, por las
condiciones de insalubridad y amontonamiento. Los pollos son engordados al
grado en que sus patas no resisten su peso.
Para establecer sus franquicias, McDonald’s adquiere terrenos a bajo
precio en lo que antes fueron selvas tropicales deforestadas para la
explotación ganadera. Ofrece sueldos mínimos a sus empleados,
aprovechándose de las minorías étnicas y contratando menores de edad.
Los productos de McDonald’s, con su alto contenido en grasas, azúcar y
sal, estimulan en los niños el desarrollo de sobrepeso, la resistencia a
la insulina y su consecuente Diabetes Tipo 2.
Ah, ¿les comenté que fué una de las financiadoras de la campaña de George
W Bush ?

7. Nestlé
Nestlé y su enorme manto de crímenes contra el hombre y la naturaleza,
como son la deforestación masiva en Borneo - el hábitat de los orangutanes
en peligro crítico - para cultivar aceite de palma, y la compra de la
leche de las granjas confiscadas ilegalmente por un déspota en Zimbabwe.
Nestlé comenzó a provocar a los ambientalistas por sus ridículas
afirmaciones de que el agua embotellada es "ecológica" , desde ahí en
adelante se han ido destapando su red siniestra de control y destrucción.
Nestlé realizó esfuerzos mundiales para instar a las madres de países del
tercer mundo a utilizar su sustituto de leche para lactantes en lugar de
la lactancia materna, sin advertirles de los posibles efectos negativos.
Supuestamente, Nestlé contrató a mujeres vestidas de enfermeras para
entregar la fórmula infantil gratuita, que se mezclan con frecuencia con
agua contaminada, los medios no mencionaron a los niños que murieron de
hambre cuando la fórmula se agotó y sus madres no podían pagar más.

8. British Petroleum
¿Quién puede olvidar la explosión de 2010 de una plataforma petrolera en
la costa del Golfo, que dejó 11 muertos y miles de aves, tortugas marinas,
delfines y otros animales, destruyendo la pesca y la industria del turismo
en la región? Este no fue el primer crimen de BP contra la naturaleza. De
hecho, entre enero de 1997 y marzo de 1998, BP fue responsable de una
friolera de 104 derrames de petróleo. Trece trabajadores del equipo de
perforación murieron en 1965 durante una explosión, 15 en una explosión de
2005. También en 2005, un ferry que transportaba a trabajadores del
petróleo de BP se estrelló, matando a 16. En 1991, la EPA cita a BP como
la empresa más contaminante en los EE.UU.. En 1999, BP fue acusada de
ilegal de tóxicos en Alaska, luego en 2010 por filtrar venenos muy
peligrosos en el aire en Texas. En julio de 2006, los agricultores
colombianos ganaron un acuerdo con BP después de que se acusó a la
compañía de beneficiarse de un régimen de terror llevada a cabo por los
paramilitares del gobierno colombiano que protegen el oleoducto Ocensa.
Claramente, no hay manera de que BP haga lo correcto.

9.Monsanto
Monsanto, creadores y fomentadores de los alimentos genéticamente
modificados, hormonas de crecimiento bovino y el envenenamiento por
agrotoxicos. La lista de Monsanto incluye la creación de la semilla
"exterminadora" , que crea plantas que nunca dan semillas para que los
agricultores deban comprar cada año, el lobby para que etiqueten "libres
de hormonas" la leche y sustitutos de la leche para lactantes (se
encuentra presente si el bovino ha ingerido hormonas de crecimiento, un
comprobado agente cancerigeno), así como una amplia gama de violaciones
ambientales y de salud humana asociados con el uso de venenos de Monsanto
- ". Agente Naranja", sobre todo. Entre 1965 y 1972, Monsanto viertes
ilegalmente miles de toneladas de residuos altamente tóxicos en los
vertederos del Reino Unido. Según la Agencia de Medio Ambiente los
productos químicos estaban contaminando las aguas subterráneas y el aire
30 años después de que fueran vertidos!!.
Monsanto es célebre por agredir a los propios agricultores que pretende
"ayudar", como cuando demandó a un agricultor y lo encarceló por guardar
las semilla de la cosecha de una temporada para plantar en la siguiente.

10. Vale
La minera Vale, transnacional brasileña presente en 38 países, es la mayor
empresa de exploración de minerales diversificados en Latinoamérica y la
segunda a nivel mundial.Entre los méritos se destaca la participación de
la empresa en el desarrollo de la hidroeléctrica Belo Monte, ubicada en
Altamira –Brasil-, dado que el proyecto afecta al río Xingú, principal
fuente de vida para la región. Como resultado de la intervención de la
empresa, hoy el paisaje amazónico está siendo modificado severamente, como
también la vida de miles de pueblos a orillas de uno de los principales
ríos de Brasil.
A su vez, en Carajás, en Pará – Brasil-, numerosas familias fueron
desalojadas, perdieron sus casas y poseen parientes que murieron como
resultado de la construcción de línea férrea construida por la empresa,
también denunciada por las pésimas remuneraciones y condiciones de trabajo
que sufren sus empleadas.
Los impactos sobre el accionar de la minera no se reducen a las denuncias
dentro de Brasil. En la región de Tete, en Mozambique, un pueblo fue
desalojado de sus tierras para que la empresa pudiese llevar a cabo su
explotación de carbón. A cambio la empresa construyó un re asentamiento en
el barrio Cateme, donde las casas y servicios públicos no cumplen las
condiciones básicas para el desarrollo de la población.

Existen lamentablemente muchas otras corporaciones que deberían estar
presente en esta lista, algunas como Samsung, Tepco, Barklays, Microsoft,
Intel, Sony...etc (Fuente: Ecosas)

LA FATIDA ES Y SEGUIRA SIENDO DE TODAS LAS FILIALES

En mi condición de Apoderado de la Lista Nº 1, oficializada por la Junta Electoral de la FATIDA el pasado 25/10/2012, en representación de todos quienes integran la misma y habiendo receptado desde el Sindicato Gráfico de La Plata –vía correo electrónico–, una nota donde aparecen al pie los nombres de un grupo de Filiales, fijando posiciones respecto de la conformación de la lista de candidatos para el C.D.N. de la FATIDA, expresándose en términos arteros, desmesurados y faltando a una verdad que todos conocen, lo que nos obliga a responder rechazando esas temerarias afirmaciones, nos dirigimos a todos los compañeros para poner claridad sobre esos dichos, cuya finalidad es llevar confusión donde no la hay.

No se entiende, y sería saludable en razón del respeto que se merecen todos los/as trabajadores/as gráficos que representa nuestra Federación, que estos compañeros aclaren los motivos por los cuales afirman en su nota que “no nos permiten  integrar el Consejo Directivo Nacional en funciones que posibiliten concretar estos objetivos…”, siendo que actualmente –y desde hace varios períodos–, los responsables de algunos de los sindicatos firmantes (4 de ellos), integran hasta el 28 de noviembre de este año el CDN  de la FATIDA, todos en cargos relevantes (3 en el Secretariado y 1 Vocal Titular).

Con asombro e incredulidad nos preguntamos: ¿qué les impidió durante el ejercicio de sus funciones como actuales directivos de la FATIDA “transitar el camino abierto con alta responsabilidad, buena voluntad y adecuada participación”?, según reza el texto de esa nota. Si esto fuera tal como se pretende presentarlo, es bueno recordar que tenían a su disposición la amplia apertura de nuestro Estatuto federativo. ¿Por qué entonces no presentaron una propuesta o proyecto en el Plenario de Secretarios Generales del 18 de octubre último, u otra lista alternativa ante la Junta Electoral de la FATIDA o ambas cosas ante todas las Filiales?

Esto también es democracia y participación. La realidad parece ser muy diferente: si no se accede a las aspiraciones personales pretendidas y desmedidas de alguno/s, inmediata y ligeramente aparecen las descalificaciones, especialmente dirigidas, que somos autoritarios y que ponemos en riesgo la unidad del gremio.

Una vez más y para despejar cualquier duda y alejar fantasmas, debemos remitirnos expresamente a todo lo sucedido –y debatido– en el último Plenario de Secretarios Generales, llevado a cabo el pasado 18 de octubre de 2012 en nuestra sede, cuando con la presencia record de Filiales, sesionó durante más de seis horas, y donde por primera vez desde la Secretaría General se dispuso que ese Plenario sea vinculante para la conformación de la Lista del próximo CDN de la FATIDA.

Allí –recuerden–, todos/todas tuvieron la oportunidad de expresarse libremente y proponer a los compañeros que podrían ser los candidatos. Incluso, desde la Mesa del Plenario, varias veces se insistió en que participen, propongan, sugieran, critiquen.

 Es así que solicitó la palabra el compañero Eduardo Giantomasi (La Plata), en representación de la “interzona” Sur Patagónica y Oeste Atlántica Buenos Aires, quien libremente expresó (antes declinó una propuesta de la Filial Rosario, presentada por el compañero Aldo Alvarez, para que el compañero Giantomasi sea el candidato a Secretario Adjunto), agregando “que no iban a proponer en esta oportunidad porque ya lo habían hecho en otra reunión en La Plata, que NOS PERMITIO ACLARAR CUESTIONES QUE SE ECHARON A RODAR….”

Más claro aún: nos remitimos al texto de la Circular Nº 10/2012, enviada a todas las Filiales el día 23/10/2012, en donde se refleja fielmente lo que ocurrió en el Plenario. ESTO ES INAPELABLE.

Si aún esto fuera poco, nos consta a muchos que estuvimos en la sede de la FATIDA, que el día jueves 25, ante el plazo inminente del cierre de la/s lista/s, el Secretario General, telefónicamente, les brindó –como a nosotros todos–, la posibilidad de participar, o continuar ocupando el mismo cargo u otro nuevo; algunos incluso aceptaron; luego, por razones que desconocemos, declinaron de participar…

Llama la atención que inmediatamente de haber ingresado a nuestros correos electrónicos (alrededor de las 18 hs.) la nota enviada por este grupo de Filiales, tres compañeros Secretarios Generales, cuyas filiales se mencionaban en ese documento también como avalantes, mediante comunicación telefónica a varios directivos, informaron, más tarde, que ellos no habían sido notificados del texto y mucho menos del envío de esa nota a todas las Filiales. Dos de ellos, incluso, con mucha pena, aseguraron haber sido “apretados” hasta faltándoles el respeto a nivel personal (dieron los nombres, pero por ética sindical nos reservamos). Todo muy lamentable.

Lo sucedido en realidad, es que no se aceptaron pretensiones personales desmedidas y fuera de lugar –como “negociar” conjuntamente el C.D, de la OSPIDA y la FATIDA–, más allá de las inadmisibles presiones que se ejercieron, amenazando con supuestas denuncias, impugnaciones o amenazas que algunos veladamente ejercieron, con fines poco claros, pero que se vislumbran individuales y que ignoran el beneficio colectivo.

Los compañeros que fueron propuestos y designados para integrar el nuevo C.D.N. de la FATIDA –donde están representadas todas las zonas, tal como obliga el Estatuto Federativo–, tienen las mismas oportunidades, las mismas representaciones de bases y las mismas aspiraciones que todo el conjunto de destacados/as dirigentes que integran hoy el mapa de Filiales de la FATIDA, con sus 30 sindicatos de base.

Pero se debe decir aquí y ahora: hay quienes, en su paso por la Federación, han dejado huellas y algunas pesan porque se condujeron por el errático camino de las ideas y acciones puramente individuales y sus efectos aún perduran. En esto hay que buscar los motivos por los cuales no son parte de esta historia.

(Esta comunicación se envía con el pleno conocimiento y respaldo de los integrantes de la Lista presentada ante la Junta Electoral de la FATIDA).

C.A.B.A., 30 de octubre de 2012.

 

 

PEDRO A. ARGÜELLO APODERADO “LISTA N° 1” FATIDA

 

CGT DE LOS TRABAJADORES...

Se conformó el nuevo Consejo Directivo de la CGT. La FATIDA tiene un cargo en el mismo después de más de 40 años. El compañero Marano es Secretario de Finanzas del nuevo Consejo.

El congreso reunió a integrantes de 102 gremios que participaron como congresales. De los 1427 votos emitidos, 1424 fueron para la lista 1 Celeste y los tres restantes fueron en blanco.

Con indudable satisfacción y orgullo, debemos decir que nuestro Secretario General, compañero Enrique Marano, fue designado para el cargo de Secretario de Finanzas, lo que representará toda una responsabilidad mayor, en un área delicada dentro de la estructura de la Central Sindical Nacional.

Aquí corresponde recordar, sobre todo para los compañeros más jóvenes, que hacía más de cuatro décadas que nuestra Federación no ocupaba ningún cargo en la Central Obrera. Todo ello es un reconocimiento a nuestra Federación Nacional y de manera especial hacia nuestro compañero Secretario General, lo que nos satisface y nos llena de orgullo sindical.

En el cónclave discutieron un documento fundacional en el que desplegaron los principales ejes del período que se inició ayer. Allí se comprometieron a “defender el modelo sindical con predominio de lo colectivo por sobre el individualismo inducido por el modelo neoliberal” y reclamaron además la “universalización de las asignaciones familiares sin topes ni segmentaciones arbitrarias para todos los trabajadores convencionados”. En la misma línea solicitaron “una suba extraordinaria en los haberes de los jubilados que permita a los pasivos cubrir las necesidades básicas”. Demandó también “la eliminación del IVA para los productos de la canasta básica para los trabajadores y jubilados que perciban el haber mínimo y la exención del impuesto a las Ganancias para todos los trabajadores convencionados en relación con sus ingresos”.

Desde está Agrupación saludamos la presencia de nuestro compañero Secretario General, Enrique Marano en el nuevo Consejo Directivo. Creemos que es un merecido reconocimiento a su tarea, muchas veces en silencio, que viene realizando el compañero Enrique en beneficio de todos los trabajadores del país.

Hoy mas que nunca necesitamos un sindicalismo unido, que piense en los trabajadores mas que en armar estructuras políticas y sobre todo con la claridad y sinceridad que los trabajadores se merecen. Dijo en su mensaje al asumir el compañero Caló, Secretario General de la CGT: “Vamos a defender este modelo económico que generó miles de puestos de trabajo”, pero advirtió que “cuando veamos que en el Gobierno están equivocados se lo vamos a decir con el respeto que se merece”.

 

25 años y una gran frustracion

En la década del treinta, el escritor Baldomero Fernandez Moreno, escribió "Setenta balcones y ninguna flor"; él quería expresar así, el haber visto un edificio de esquina en la avda. Corrientes de Buenos Aires, en que efectivamente, aun hoy, existen los setenta balcones y ni una planta, maceta, ni flores. Se nos ocurre que -poesía aparte- hay como una parábola con el título de esta breve nota recordatoria.

Es que el 24 de este mes del 2012, se están cumpliendo veinticinco años de la firma del "Acta de Propósitos y Compromisos", en que los Directivos representantes del Sindicato Grafico Argentino, antecesor del hoy Sindicato Federación Gráfica Bonaerense (SFGB), Raul GOLDAR , Secretario General y Raimundo J.ONGARO, Vocal Titular de dicho sindicato por una parte y Enrique M. MARANO, Secretario General y Lucio R. CASTILLO, Secretario Gremial y de Interior de la Federación Argentina de Trabajadores de la Imprenta (FATI), con la rúbricación de Hector Amichetti y Mario Abraham, por la Secretaría de Organización del S.G.A. reunidos en la sede de la ex FATI, - Dan José 715- luego FATIDA, procedían a dar forma a ese documento que se tituló "Acta de Propósitos y Compromisos".

Digamos que hubo buenas intenciones de ambas partes en ese entonces, que -a instancias nuestras- se plasmó en un documnento para darle más fuerza y seguridad institucional, ya que si había acuerdo conceptual, no debía haber inconvenientes en escribirlo, por ellos y sus respectivas instituciones y para los tiempos posteriores, en que talvez, fuera otro importante documento en la larga y proficua historia del gremio gráfico, tanto de Capital y conurbano, como los sindicatos del Interior, nucleados en su histórica Federación nacional.

Es importante ver los siete incisos que componen los "propósitos" y los cinco puntos que fijaron los "Compromisos". El quinto expresaba "Las partes comprometen su mayor buena fe y dedicación para concretar la unidad orgánica dentro de la FATI, en un lapso aproximado de diez meses, a contar de la firma de la presente Declaración". Nosotros estábamos con el espíritu expectante y los brazos abiertos, aun superando ofensas y campañas antipersonales y aplicando las enseñanzas del Martín Fierro en cuanto que, "olvidar, también es tener memoria", pensando que por sobre todo, siempre debe estar el gremio con sus trabajadores afiliados y sus familias.

Hubo en 1988 una asamblea de miles de afiliados del SGA, realizada en la Federación de Box, que en uno de los puntos del Temario, resolvió por unanimidad la reafiliación a la FATI. Luego, con una visita de varios directivos del Sindicato a un Congreso de nuestra Federación en Córdoba, todo parecía marchar, hasta que alguien habrá resuelto paralizar las tareas de ir concretando lo comprometido en el acta citada y lo resuelto por la asamblea antes indicada.

Pasaron veinticinco años y nadie se benefició con este yerro, más aun ante los cambios tecnológicos que se produjeron (y los que están en marcha con alta tecnología). Una frustración imperdonable y un histórico error sindical.

Los responsablers de esta frustración, tendrían que reflexionar por lo que no se hizo. Los que vengan en adelante, tienen una tarea pendiente para realizar, pues veinticinco años es demasiado tiempo perdido. No vaya a ser que otro Baldomero, tenga motivo para escribir coplas semejantes a aquellas de su poesía......

A pesar del olvido deliberado de algunos y el desinterés de otros muchos, desde aquí hacemos este llamado de atención. Ojalá pueda ser escuchado, ya que volviendo al también olvidado Martín Fierro, " no es para mal de ninguno, sino para bien de todos."

"Mas vale tarde que nunca", dice un dicho popular....si se quisiera y hubiera compromiso y buena voluntad, aun sería posible arreglar este yerro histórico.

Los responsables de uno y otro lado tienen la palabra.

Enrique Marano

 

Muestra democrática

Ante la próxima renovación de autoridades de la FATIDA, su Secretario General, compañero Enrique Marano, envió una nota a todas las Filiales.

Compañero/a Secretario/a General

y miembros de Comisión Directiva                        

de las Filiales de FATIDA  

          

Muy estimados compañeros/as:

                                                Estas líneas, tienen la sola finalidad de exponer a Uds. con simpleza, unas ideas con motivo del próximo proceso eleccionario  en nuestra Federación Nacional, para elegir el futuro Consejo Directivo que deberá dirigir y administrar la misma.

                                               Sabido  es  que  por  ser  nuestro  sistema  organizativo de tipo federativo, el Consejo Directivo y Revisores de Cuentas, se eligen a través del voto de los Delegados de cada filial, que estén en condiciones de participar  en el 46º Congreso Ordinario. El mismo está previsto de realizar el día 28 de noviembre en esta Capital.

                                               Últimamente, se han conocido algunas expresiones diferenciales en cuanto a la conducción y las formas, sean de la FATIDA, como de la OSPIDA. Ahora desde las Filiales tienen la oportunidad de hacer sus propuestas integrales y esbozar un programa, para exponer ante el conjunto de nuestra Federación. A ese fin, en nuestro sistema democrático, todos tienen la oportunidad y el derecho de proponer quienes creen que podrían estar en condiciones de integrar una lista  para conducir sus destinos. Los que sean propuestos, deberán ajustarse a los requisitos establecidos en el Estatuto federativo y que tengan el compromiso de poder cumplir con las responsabilidades  fijadas en cada cargo y no solo para figurar en una lista.

                                              Luego, que estén dispuestos a dar una parte de su saber, su capacidad  y su tiempo a la Federación y si por excepción y necesidad, fuera necesario, hacer algún sacrificio personal al servicio de todo el gremio gráfico. Nunca para  una parte y menos aun, para servirse de un cargo en lo personal.

                                               La sociedad y los trabajadores/as, miran y esperan lo mejor de todos los dirigentes sindicales actuales y futuros, incluso para producir los cambios y mejoras que fueren necesarios y posibles de realizar en esta nueva etapa de la Argentina.

                                               Quieran los compañeros/as aprovechar esta oportunidad y ejercitar un derecho y un deber sindical.  A todos los efectos, dirigirse a la Junta Electoral que en breve actuará en plenitud, con las garantías correspondientes.

                                               El camino está abierto para transitarlo con alta responsabilidad, buena voluntad y adecuada participación

                                           Muy cordiales saludos para todos Uds.

 ENRIQUE MARANO

SEC. GENERAL

   

 

   

 

EL JUSTO RECLAMO DE LOS "CANILLITAS"

 

                

En la capital federal y conurbano, los quioscos de diarios y revistas, están cerrados y sin repartos, el sábado 18 y domingo 19 de agosto. El motivo es una fuerte resolución del gremio que agrupa a los Vendedores de Diarios, Revistas y Afines, SIVENDIA, que visto el fracaso de las gestiones y múltiples reuniones que habían mantenido con los editores de diarios, AEDBA, durante muchos meses de los últimos años, en una numerosa asamblea de asociados, resolvieron cerrar sus puestos de venta en estos días.

Estos trabajadores autónomos, no tienen sueldo,sino que sus ingresos provienen del porcentaje de la venta de diarios, revistas y algún otro agregado que tenga su quiosco. El porcentaje que rigió desde mediados de la década del 40, ha sido de un cuarenta por ciento "sobre el precio de tapa", pero hace años, los grandes medios, por sí y ante sí, resolvieron rebajarle ocho puntos, pasando entonces a percibir el 32% sobre el precio de tapa. Los barcos insignia de este atropello son Clarín, La Nación y se agrega Perfil. (sale solo sábados y domingos). Los "canillitas" trabajan los siete días de la semana, con frio, calor o lluvias, sin francos, ni feriados, ni licencias pagas y solo "cierran" tres días al año, que no salen los diarios y se toman el "dia del Canillita".

Sin dudas, tienen toda la razón en su protesta y lucha de estos días, por lo cual hacemos llegar en representación de los trabajadores graficos del Interior del país nuestro apoyo y aliento, a todos los esforzados trabajadores "canillitas" como los denominara Florencio Sanchez en su tiempo y a su auténtico gremio que los nuclea, el SIVENDIA.

ENRIQUE MARANO

Secretario General

FATIDA

Federación Argentina de Trabajadores

de la Imprenta,Diarios y Afines

CABA, 18 de agosto de 2012.                    

“Buscando la 5ª pata al gato"

Después de todas las gestiones y reuniones con la patronal, se registró en el Ministerio de Trabajo el acuerdo de partes en el sector obra. Se tomaron todo el tiempo burocrático posible y aun demás y al reclamar por su homologación incluso ante el propio Ministro, se descubrió que un Asesor Técnico Legal Dr. Antonini lo tenía en el “freezer”.  Finalmente lo pasó, pero en el Dictamen observa que no están los números de documento de los Miembros Paritarios de FATIDA y de la FAIGA.

            A pesar que todos ellos son conocidos y están registrados desde antes en el mismo Expte., ese Asesor justifica su puesto encontrando “la 5ª pata al gato”.

Mientras tanto, por ello hay trabajadores que están aun esperando la homologación para cobrar sus reajustes salariales.

            La Burocracia siempre se impone. Algún día habrá que resolver estos tropiezos creados por los burócratas, que hacen daño salarial, moral y sindical.

Enrique Marano